Abstract Pattern

Onze Diensten

Organisatie- & Talentontwikkeling

Investeer in uw belangrijkste kapitaal. Met gerichte leiderschapstrainingen, teamontwikkeling en talentmanagement verhogen we de medewerkersbetrokkenheid en stimuleren we eigenaarschap binnen uw hele organisatie.

Ontwikkel Mensen, Versnel Organisatiegroei.

Organisaties die stilstaan in de ontwikkeling van hun medewerkers, lopen het risico talent te verliezen en innovatie te missen. Een gebrek aan een lerende cultuur en medewerkersbetrokkenheid kan leiden tot operationele stagnatie en verminderde concurrentiekracht.

Voluyt helpt u het potentieel van uw teams en individuen volledig te benutten. Door gerichte trainingen en programma's creëren we een cultuur waarin persoonlijke en organisatorische groei hand in hand gaan.

Onvoldoende Kennis & Vaardigheden

Medewerkers beschikken over onvoldoende kennis, vaardigheden of motivatie om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Lage Medewerkersbetrokkenheid

Teams zijn onvoldoende betrokken of nemen onvoldoende eigenaarschap voor verbeteringen en resultaten.

Geen Duurzame Verbetercultuur

De organisatie is niet in staat om zelf continu verbeteringen door te voeren en vast te houden.

Onze Expertise

Gedetailleerde Diensten binnen Organizational & Talent Acceleration

Talentontwikkeling van Operationele Professionals

Talent behouden en ontwikkelen is een belangrijke succesfactor voor organisaties. Kennis over talentontwikkeling draagt bij om persoonlijk excelleren mogelijk te maken. Bij talentontwikkeling staat persoonlijke ontwikkeling van de individuele deelnemer centraal.

Uitdagingen in het werk bevorderen de persoonlijke ontwikkeling. Kennis over en reflectie op de aanpak van deze uitdagingen functioneert vervolgens als groeiversneller. In onze talentprogramma’s komen zowel communicatieve als bedrijfskundige onderwerpen aan de orde. De juiste mix van ratio en emotie leidt tot het meest effectieve ontwikkelpad. Onze aanpak bestaat altijd uit een combinatie van bijeenkomsten, opdrachten en online leren.

Ready-to Zelfverbeteren Green belt Leiderschap

De Lerende Organisatie in Actie

Talentontwikkeling is niet alleen weggelegd voor de selecte groep midden- en hoger management; het gaat erom hoe je het aanwezige talent continu verder kan ontwikkelen, juist ook van medewerkers die al langere tijd in dezelfde functie zitten.

Continu verbeteren is een zeer geschikt thema om concrete invulling aan een lerende organisatie te geven. Continu verbeteren gaat over het wegnemen van knelpunten in de eigen werkomgeving. Simultaan gaat het over kritisch kijken naar het eigen functioneren. Hiermee krijgt het ontwikkelen van persoonlijke competenties concrete richting en vorm.

Zelfverbeteren Green belt

Ontwikkeling en Uitvoering van Trainingen

Het benutten van potentieel bij onze klanten staat centraal in alles wat wij doen. Ons programma Zelfverbeteren® is ontwikkeld op basis van vraagstukken die wij bij meerdere klanten tegenkwamen.

Hiernaast denken we ook graag mee over specifieke wensen om potentieel beter te benutten. Wij ontwikkelen programma’s, workshops en trainingen om onderwerpen op een interessante en interactieve manier onder de aandacht te brengen. Het bepalen van een heldere deliverable en het afstemmen van de aanpak op de doelgroep zijn voor ons belangrijke stappen in een dergelijk proces.

Leiderschap Verandermanagement Performance management TWI

Onze Integrale Aanpak: Het Bouwblokkenmodel

Voluyt hanteert een bewezen aanpak die verder gaat dan alleen advies. Wij werken met ons krachtige Bouwblokkenmodel voor duurzame transformatie en meetbare resultaten.

Het Bouwblokkenmodel

Ons Bouwblokkenmodel biedt een holistische blik op uw organisatie, onderverdeeld in zes samenhangende gebieden. We analyseren waar de grootste impact te behalen is en implementeren gerichte oplossingen. Elk bouwblok beïnvloedt de andere, en daarom zorgen wij voor samenhang in elke aanpassing.

  • Strategie

    Het vaststellen van een heldere koers en duidelijke prioriteiten.

  • Procesorganisatie

    Optimaliseren van workflows voor maximale efficiëntie.

  • Organisatiestructuren

    Creëren van logische structuren met heldere rollen.

  • Besturingsmodellen

    Inrichten van dashboards en planning voor betere sturing.

  • Vaardigheid & Motivatie

    Versterken van de competenties en betrokkenheid van medewerkers.

  • Verbetervermogen

    De organisatie in staat stellen zelf continu te verbeteren.

Conceptuele weergave van het Bouwblokkenmodel

Illustratie: Vereenvoudigd diagram van de 6 bouwblokken, onderling verbonden.

De Kracht van Zelfverbeteren

In ieder bedrijf zit verspilling en elk verspilling dient aangepakt te worden. Te kort door de bocht? We denken van niet.

Resultaten die Spreken: Klanten Vertellen

Luister naar de ervaringen van organisaties die met onze strategische en operationele transformatiediensten concrete vooruitgang hebben geboekt.

“
De doorlooptijden zijn met 30% verkort en de leverbetrouwbaarheid is significant toegenomen door de optimalisatie van onze procesorganisatie. Dit heeft onze concurrentiepositie enorm versterkt.

Operationeel Directeur

Groot Productiebedrijf

“
Voluyt heeft ons geholpen om verborgen kansen in onze supply chain te identificeren. Het resultaat was een directe kostenreductie en een veel efficiëntere goederenstroom.

Supply Chain Manager

Logistieke Dienstverlener

“
De implementatie van Lean principes door Voluyt heeft onze productiviteit significant verhoogd, zelfs met de huidige arbeidstekorten. Onze teams werken nu slimmer, niet harder.

Productieleider

Food Industrie

Specifieke Klantcases in Strategische & Operationele Projecten

Albert Heijn supermarkt

Procesoptimalisatie Albert Heijn

Implementatie van Lean methodieken voor verbeterde operational excellence en kostenreductie binnen de retail.

Retail Lean Consulting
Johma fabriek

Duurzame Verbetercultuur bij Johma

Implementatie van een bedrijfsbrede verbetercultuur en het trainen van teams in continu verbeteren, resulterend in verhoogde productiviteit.

Food Productie Continu Verbeteren
Rabobank kantoor

Strategieheroriëntatie Rabobank JOZ

Faciliteren bij de heroriëntatie en opstellen van lange termijn strategieën voor de financiële sector, gericht op omzetgroei en efficiëntie.

Financiële Diensten Strategie Consulting

Klaar om uw organisatie te transformeren?

Laat ons weten hoe we u kunnen helpen. Dien een Request for Proposal (RFP) in of neem direct contact op voor een vrijblijvend gesprek over uw strategische en operationele uitdagingen.

Dien een RFP in Plan een Kennismaking

Neem contact op

Klaar voor de volgende stap? Laten we in 30 minuten bespreken hoe Voluyt uw organisatie kan helpen vooruitgang te realiseren.

Profielfoto Pascal Luyten
Contact